為保障學習活動的順利開展，公司領導班子在工作會議上下發(fā)了專門通知，成立了以公司綜合管理部牽頭的“你在為誰工作”學習活動領導小組，對活動進行了具體部署。該活動主要內(nèi)容為：第一，堅持每天學習一小時。要求公司員工以《你在為誰工作》這本書為主要學習內(nèi)容，每天擠出一個小時的時間進行學習、思考，把“終身學習”作為每個員工的自覺行動；第二，堅持每周集中學習一次。要求各部門、各分公司堅持每周集中進行政治理論、業(yè)務知識以及其他專題學習，通過學習，有效地提高管理人員以及員工的政治理論素養(yǎng)和綜合業(yè)務水平，拓寬視野，改善知識結(jié)構(gòu)層面；第三，堅持每人在讀完《你在為誰工作》后，寫一篇文章或讀后感。針對員工的學習情況，公司綜合管理部要統(tǒng)一組織集中評選，公司將員工落實學習活動的情況作為年度個人考核的重要內(nèi)容，同時，要求各部門、各分公司把學習活動與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，通過開展測評和考核來檢驗學習的質(zhì)量和效果，推動公司學習型組織建設，促進公司綜合提升年的各項任務目標全面落實。